“吁……终于考完了，真有点高考的感觉。”近日，刚刚结束实践操作考核的顶岗实习生韩哲感慨道。为加强对青年员工的培养，电气化公司广东分公司举办的“青春·律动”学习班进行了毕业理论与实践考核。此次培训班的11名学员均取得了良好的成绩。

传统“导师带徒”虽然有规模小、易操作，且方便培训的特点，但是常常因为各个师傅的标准不同，带出的徒弟在具体施工工艺上有着不同的标准。今年4月，结合现场实际，广东分公司将“导师带徒”活动进行升级，开展“青春·律动”学习班，将公司去年分配的大学毕业生与今年顶岗实习生汇编成班，进行统一指导。分公司总经理和总工程师，作为培训班班主任和业务老师，并挑选所属各项目经验丰富、实战型强的作业队长、安质人员、技术人员作为实践指导老师。学习班将理论授课与现场操作作为培训重点。

经过分公司仔细挑选，最终选择四电专业相对多、工艺要求较高的广清城际轨道项目作为学习班实践场所。在对学生进行一周的专业知识和现场知识培训后，实践指导老师带领学员赶赴广清项目对学员进行学习磨炼。

两个月的“沙场”征战取得了明显的效果，激情洋溢的小伙伴们明显褪去了不少的青涩和稚嫩，过往只停留在书本上的知识，现在已经能够熟练操作。两个原本娇滴滴的小姑娘，现在进行配线时立马变身“女汉子”，做出来的效果比一些男学员们还要好。广清项目作业队长刘刚感慨道：“现在的年轻人厉害得很，带几次现场后做的有模有样的，比咱们以前学的快多啦。”