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2013-10
新闻来源： 中安在线 浏览次数：时间：2013-10-09
k8凯发一公司方兴大道路面项目部根据严峻的生产形式，积极探索思想政治工作新思路、新方法，积极搭建谈心、问诊、释惑平台，激发了员工工作热情，保障了各项工作有序开展。
一是搭建谈心平台，交流倾听民声。为全面了解员工思想状况，项目部建立健全了《职工思想动态分析制度》，定期分析职工的思想状态。与职工开展“面对面谈心、面对面走访、面对面宣传”的大谈心活动，通过宣讲生产任务和形势，及时掌握职工的所思、所想、所愿、所求，有针对性地做好职工思想政治工作。在“决战90天”活动中，项目部领导班子分别与部门主管、现场管理人员、协作队伍进行谈心，对生产资源配置，大干保障措施、施工方案优化等进行征求意见，吹响了大干“前奏曲”。
二是搭建问诊平台，解开思想“结点”。该部针对少数员工工作压力大的情况，班子成员深入员工当中，积极了解职工的家庭环境和生活条件，掌握产生思想矛盾的真正根源，经研究讨论后，采取措施向职工送去组织上的关怀，在关心关爱中化解各种思想矛盾。
三是搭建释惑平台，理清工作思路。针对阶段任务繁重，员工对完成目标持“观望”的状况，项目部积极给予引导，从完成任务的重要性，到现场如何采取保障措施等向员工进行交底，并对员工提出的生产、技术等问题及时给予解答，消除了员工的负面影响。
截至目前，已有12名职工分别与项目领导班子成员单独或集体谈话，解决问题23件，职工思想普遍稳定，大干形势良好。(舒郁仁)
