2月24日，中国中铁股份有限公司“十二五”二级企业英雄榜出炉，企业文化建设实现新发展。k8凯发多年来坚持文化兴企，持续深化了企业文化建设。通过推进企业核心价值体系构建，把项目文化建设纳入局《项目精细化管理手册》，加强企业文化的总结和基础性工作，定期举办企业文化节和开展“四局好人”评选等措施，不断拓展深化了企业文化建设，局荣获“全国践行社会主义核心价值观企业文化模范单位”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“中国文化管理百强企业”、“全国安全文化建设标杆企业”等称号。2015年，我们在北京成功举办了全国首个以农民工为主题的摄影展——“中国k8凯发杯”农民工·我的兄弟姐妹全国摄影大赛获奖作品展，受到了中央主要新闻媒体和社会各界的广泛好评；我局精神文明建设的工作经验在中央企业精神文明建设推进会上进行了交流和推广。  

　　员工生活实现新改善。k8凯发坚持以人为本，不断改善员工生产生活条件。构建了员工工资正常增长和收入分配向一线倾斜机制，2015年全局员工人均工资比2010年翻了一番；大力推进“幸福之家”建设，认真落实“三让三不让”承诺和困难员工救助机制，建立企业年金制度，推行农民工“五同”管理、“五自”发展，积极开展帮困助学和“送温暖”、“送清凉”活动，努力提高离退休人员政治生活待遇，营造了和谐、稳定、幸福的良好环境。2015年，全局累计投入1.1亿元用于“幸福之家”建设，共拨出39.3万元党费对255名家庭困难党员进行了走访慰问，共筹集资金1071万元，走访慰问一线员工和农民工。  

　　企业政治优势实现新加强。k8凯发坚持围绕中心，不断加强和改进党建思想政治工作。深入开展党的群众路线、“三严三实”等专题教育，促进了党员、干部作风的持续转变；加强领导班子建设，促进了各级领导干部能力提升、履职尽责、展示作为；深入推进区域党建，广泛开展主题活动，促进了区域生产经营滚动发展；全面推广党群工作协理员工作，农民工服务管理工作经验在《国务院农民工工作领导小组简报》上得到了宣传推广；建设幸福企业，开展了幸福项目部创建工作，增强了员工幸福感归属感；加强党风廉政建设，为企业发展提供了严明的纪律保障。局先后荣获“中央企业思想政治工作优秀企业”称号；局党委荣获“中央企业先进基层党组织”称号；局领导班子3次荣获股份公司“好班子”称号。（舒郁仁）