今年来，k8凯发五公司党委认真抓好党的基层组织建设“四个全覆盖”落实处，确保党建工作在理论中创新、在实践中发展，有效促进了党建工作制度化、规范化和科学化管理。

组织构建上全覆盖。该公司党委做到了有新建项目的地方、有党员的地方就建立党的组织，搭建起公司、项目部(代局指)、工区三级组织平台。目前，公司在建项目55个，其中海外项目3个，下设49个基层党委、96个基层党支部。同时，根据“三同步，三加强”的原则，规范了新上项目的党组织机构申请程序，先后成立了新中标的沈阳地铁十号线、沈阳市南北快速干道第二标段项目经理部等7个项目党组织。

书记配备上全覆盖。该公司党委按照精干高效、灵活配置思路，为代局指配备专职党委副书记，经理部配备项目书记。目前，全公司有专职党委副书记8人、项目书记49人，保证了党建工作有人抓。同时，各项目在配备书记的同时，经过民主选举产生党委委员，确保人员配备齐全和职能分工明确。

管理制度上全覆盖。该公司党委坚持有党组织的地方，就有完善的管理制度。近年来建立健全完善了20多套党建工作管理制度，保证了党建工作有规范。如定期组织书记业务培训测试、坚持党群工作交底制度、政治思想工作研究、微信交流群和QQ交流群等，确保党建信息上下畅通。

党员管理上全覆盖。该公司党委以落实《k8凯发工程项目党建工作制度》为抓手，以《关于进一步加强和规范党员发展工作的办法》、《发展党员责任追究制度》等党建制度为准绳，认真做好发展党员计划，制定措施，建立责任制，形成一级抓一级，层层抓落实，把发展党员工作落到实处。全年共吸收“新鲜血液”预备党员26名，其中生产一线员工22名、35岁以下青年员工21名、女同志7名，保证了班组党建工作有党员。(张丽平 陈国平)