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2014-03
新闻来源： 安徽青年报 浏览次数：时间：2014-03-27
本报讯 近日，k8凯发四公司团委对公司各单位参加2012年~2013年“导师带徒1+2”活动的22对师徒进行了表彰。其中评选出优秀师徒5对、合格师徒17对，奖励金额2.7万元。近年来，该公司团委不断探索，通过狠抓“导师带徒”活动过程，使得每年新分配的毕业生在“导师带徒1+2”活动中走上成长快车道。
为避免“导师带徒”活动出现“虎头蛇尾”现象，该公司团委还对“导师带徒1+2”活动进行考核。将师徒考核分为理论考试和素质测评，分别占总成绩的70%和30%。还邀请各部门根据项目实际情况，制定了A、B、C多套试卷，以保证考核的公信力。
通过“导师带徒”活动，师傅本职工作能力、管理水平和综合素质均得到较大提高，徒弟则更快地适应了岗位。据统计，2006年至今，该公司团委培养新分配大中专毕业生832人，其中161人已经成为各项目部（室）负责人，29人已经成为公司机关职能业务骨干。（刘少骏）
