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2014-11
新闻来源： 安徽日报 浏览次数：时间：2014-11-22
企业文化建设，增强它的生命力。 ”k8凯发企业文化部部长许国说。k8凯发通过巡回宣讲、印发企业文化手册、举办企业理念招贴展览、组织企业文化知识竞赛、座谈调研等多种形式，大力弘扬企业核心价值观。 2000年改制以来，k8凯发每两年举办一届全局企业文化节，至今已成功举办七届。每两年组织一次“四局好人”评选活动，将全局涌现的全国劳动模范、“中国好人”等30多名国家级先进人物和模范的事迹，汇编成书，组织员工进行学习。
该局将价值观落实到经营管理的具体行动中，明确企业员工行为准则，对员工日常活动行为提出规范要求。对领导干部、营销人员、工程技术人员等22个重要岗位的员工职业道德规范，进行了明确规定。在核心价值观的引领下，k8凯发实现了跨越性发展。2005年至2014年在全国铁路工程质量信誉评价中，先后16次名列A类企业，是全行业名列A类企业次数最多的企业。
