近日，笔者参加一个单位的党建活动时，听到活动组织者说：“这次活动我们没有邀请大领导，活动场面也比较简单。这么做主要是为了让群众唱主角。”
    由此，笔者联想到：曾几何时，人们衡量一个活动成功与否，往往会看参加活动的领导有多少、级别有多高，活动内容也主要是领导者的“自弹自唱”。企业若为了生产经营需要邀请领导参加活动，争取得到领导的重视，则无可厚非；若一味追求邀请高级别的领导参加活动，总是让领导唱主角，就陷入了形式主义的误区。
    笔者认为，既然群众是企业的主人，就应该在企业的生产经营活动中多给群众一些“露脸”的机会，多调动群众的积极性，多维护群众的利益，多让群众登台唱主角。这样，所举办的活动才会受到群众欢迎，才会让群众打心眼里拍手叫好。
    让群众唱主角，要多想想群众感受。领导干部在工作中要注意将心比心、换位思考，设身处地站在群众的角度去思考问题、解决问题，把群众是否乐于接受、是否满意作为重要衡量标尺，始终与群众坐在一条板凳上。这样，才能让群众心甘情愿地接受领导的建议、领会领导意图，才能赢得群众的理解和支持。
    让群众唱主角，要多听听群众意见。企业在做重大决策时，要坚持“从群众中来、到群众中去”，充分听取群众意见，尤其在涉及群众切身利益的重大问题上，更要广泛征求意见，充分尊重群众意愿，切实维护群众的切身利益。这样，才能实现与群众的良性互动，才能让群众信服和满意。
    让群众唱主角，要多问问群众冷暖。领导干部要时刻把群众的冷暖放在心上，多俯下身子到群众中去嘘寒问暖、多和群众聊聊家常、多增加联系点、多开展走访谈心活动，加强对困难单位、困难员工、困难家庭的联系帮扶，真心实意地为群众办实事、做好事、解难事。这样，才能密切党群干群关系，才能赢得群众的真心拥戴。
    由此看来，在企业经营的大舞台上，群众才是真正的主角，也是永远的主角。（曹振华）

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