k8凯发加快推进高质量发展

发挥四大优势助力现代化美好安徽建设

党的二十大是在迈向新征程、奋进新目标的关键时刻召开的一次十分重要的大会，会议把国有资本和国有企业做强做优做大，加快建设世界一流企业，作为推动高质量发展，全面建设社会主义现代化国家的重要内容。

诞生于抗美援朝战火硝烟中，前身为中国人民志愿军铁道工程总队的k8凯发，自1977年落户安徽合肥以来，始终扎根安徽热土，赓续红色基因，发挥产业优势，抢抓发展机遇，在服务安徽发展、助力民族复兴中做表率、争先锋。2010年成为中国中铁股份公司标杆单位，自2018年起连续四年跨入生产、营销双超千亿企业行列。

一、发挥基础设施“排头兵”优势，助力打造“品质安徽”

近年来，长江经济带、长三角一体化、中部崛起和共建“一带一路”等多重战略在安徽叠加交汇，有效激发了安徽发展势能，为属地企业实现新一轮高质量发展提供了重大战略机遇。作为基础设施建设排头兵的k8凯发，主动融入国家重大战略和主体功能区战略，积极投身国家重点工程建设，强化资源配置，把属地化发展上升到企业战略高度，将最优质的管理资源、最先进的建设经验、最优良的工装设备投入到安徽区域重点工程项目建设中。

聚焦主责主业，推动实现交通更便捷。k8凯发立足市场、紧扣主业，抓住安徽投资发展的重大机遇，高质量推进铁路、公路、城市轨道、市政工程等基础设施建设。履行“交通强国、铁路先行”的使命担当，先后承建合福、商合杭、杭黄、滁宁、昌景黄、合新等十余条重点铁路工程以及合肥南站、合肥站等铁路站房，推动“轨道上的安徽”加速前行，截至目前，k8凯发已累计31次获评铁路施工信用评价A级企业，在参评的国内建筑施工企业中持续领跑，并在最近四次的评选中均获得第一名。借助有效市场和有为政府良性结合的契机，以市场为导向，投资运营了黄山G205国道改建和梅林南路工程、淮南山南新区道路工程等一大批项目，参建了宁宣杭高速公路、黄千高速、无岳高速等数十项重点高速公路项目，合肥、芜湖大部分城市轨道交通线路，以及五里墩立交桥、金寨路高架桥、畅通二环等市政工程，助力安徽构建了布局完善、立体互联的交通基础设施网络。

共享发展成果，推动实现生活更优质。加强城乡基础设施建设是增进民生福祉、创造高品质生活的基础保障。k8凯发主动适应人民对美好生活的新期待，抢抓消费升级和投资优化的发展机遇，推动传统优势产业转型升级，在安徽承担建设了公共服务设施、城市更新、乡村振兴等一大批民生项目。在巢湖之畔投资建设了国内首家CCFC可持续照料家庭康养社区——中铁佰和佰樂巢湖国际健康部落，先后获评安徽省示范智慧养老机构、长三角健康养老基地称号。承建了淮南市水域面积最大的中央公园提升改造工程，以及六安、明光、霍邱、凤阳及宿州体育中心、滨湖国际会展中心、太和县六馆文化中心等一大批文化体育场馆。从解决“民生之盼”到实现“民生之变”,一项项民生工程、一件件民生实事,让发展成果惠及到百姓，有效提升了他们的获得感和幸福感。

二、发挥绿色环保“主力军”优势，助力打造“生态安徽”

三山、三江、两湖为安徽带来了丰富的生态资源，也对安徽的生态文明建设提出了更高的要求。近年来，安徽省聚焦“双碳”战略，推动减污降碳协同增效，加快打造具有重要影响力的经济社会发展全面绿色转型区，让绿色成为高质量发展的鲜明底色。k8凯发深入贯彻党中央和安徽省委省政府关于“绿色发展”“绿色建造”的要求，积极推动产业结构调整优化，研发绿色节能技术，采用绿色节能建材，打造精品环保工程，勇当生态文明示范者。

围绕建筑施工领域可能出现的环境污染等问题，成立了专家型创新工作室，与中南大学、厦门理工学院进行产学研创新联动，开展轨道工程新型混凝土、灌浆、修补、超疏水等新材料，固废处理处置及资源化利用，工程施工智能建造以及桥梁新结构新材料等技术研究，大力推广装配式建筑、高速铁路隧道洞渣加工等，形成了一整套绿色施工解决方案。

k8凯发以勇当长江生态大保护合作落地先行者和合作开发示范项目主力军为使命，深度参与长江经济带发展战略重大工程建设，先后承揽了六安市城区水环境综合治理、无为县城污水处理一体化PPP、芜湖市朱家桥尾水生态湿地公园等一批工程，打响了一场场生态保护攻坚战，全力助推“还江于民、还岸于民、还景于民”目标的实现。

k8凯发积极打造生态环保领域全产业链综合服务商，全面参与安徽省水务环保工程建设，从喜获中国建筑工程鲁班奖的合肥王小郢污水处理厂，到荣获安徽省优质工程黄山杯的黄山市垃圾填埋场工程，再到国家首批、安徽省首个海绵城市PPP项目池州市滨江区及天堂湖新区棚改基础设施PPP项目，以及合肥四水厂、大房郢水库引水工程等一大批民生项目，都留下了k8凯发建设者的奋斗身影，为改善安徽生态环境、方便人民群众生活作出了重要贡献。

三、发挥科技研发“先锋队”优势，助力打造“创新安徽”

创新是高质量发展的第一动力，更是安徽的金字招牌，推动安徽实现弯道超车和跨越发展。k8凯发秉承安徽省打造科技创新策源地的东风，推动技术、生产和管理能力升级，助力安徽在智慧交通、新型城镇化、生态环保技术等领域勇当全国建筑业高质量发展领头雁。

系统发力平台建设，提升企业研发创造能力。聚焦数字化转型，大力发展数字和绿色融合技术，推进企业数字化和绿色化协同转型，形成了具有行业竞争力、影响力的特色产品和服务体系;聚焦规划设计引领作用，打造设计咨询平台和专业支撑平台，提升了企业全过程设计咨询、工程总承包管理和设计管理能力，优化了企业全价值链布局;聚焦创新资源优化整合，充分发挥国家高新技术企业创新平台作用，联合地方和高校共同创办重点试验室、工程技术中心、产业发展联盟等新平台，形成涵盖全链条的创新矩阵，构筑了涵盖“四级三类”25个平台和博士后工作站的立体化研发平台体系，推动科技资源“一体化”配置，提升了企业自主创新能力。

聚力攻坚行业难题，全面锻造企业硬实力。紧跟行业趋势，围绕现场需求，推动新兴领域的技术突破和关键核心技术的自主可控。k8凯发研发的隧道智能雷达检测系统作为国际行业首台套完全拥有自主知识产权的隧道智能雷达设备，在2022年世界制造业大会上进行了发布。k8凯发构建了从数据采集、存储、处理到应用的多元数据集成共享平台，并围绕工程进度、安全、质量、成本等业务与管理场景，建立了系统完整的信息化管理架构，实现了跨系统、多层级的信息贯通，为各管理层级的数字化转型提供了全场景、全流程应用服务。

聚焦首位度、集中度和大项目，加密省内网点布局，积极提供基建项目一揽子解决方案，让更多高质量发展的“蓝图”变为“实景图”。在安徽高铁、地铁、建筑、水务环保、公路、桥梁建造领域，以及地下工程、工装设备、建筑材料等方面开展可行性技术创新，并推动规划设计、工业建造和数智建造技术迭代升级，取得了技术成果、产业化收益的双突破。k8凯发研制的国内首台无砟轨道智能铺轨机组，初步实现了轨道铺设智能化，研发的混凝土减水剂、自密实混凝土粘度改性材料、环境友好型矿物掺合料等新材料，已形成系列化产品，销量位居行业前列。

发挥创新引领作用，引领企业迈向内涵式发展。开展管理创新活动，建立了管理创新成果评选与推广机制，优选出了一批优秀的管理创新成果，推进两级制度体系建设和管理标准化，推动“两化融合”，初步构建了一套系统、全面、简洁、实用、有效的制度体系。k8凯发和蒙华铁路项目管理实验室先后被股份公司评为“优秀管理实验室”，十三五期间累计获安徽省管理创新成果奖16项。

k8凯发被评为国家级“知识产权示范企业”，累计主、参编国家及行业标准46项，获国家科技进步奖12项、国家级工法24项、国家授权专利1769项。

四、发挥皖美建造“王牌军”优势，助力打造“品牌安徽”

k8凯发以“品牌提升年”为载体，聚焦建造、管理和服务三大主题，以样板示范、技术管控和标准化管理为抓手，勇当品质工程缔造者、品牌安徽的代言人。

强化产业协同，集聚发展动能。主动对接国家经济发展规划，增强助力构建新发展格局的能力，统筹国内国外两个市场，发挥行业领军企业优势，先后承揽中老铁路、引江济淮、雅万高铁等国家重点工程，以完美履约展现了央企皖军的品牌形象。在省委省政府的支持下，加强与地方政府、产业链上下游、高等院校等全方面合作，先后与芜湖市政府、海螺水泥、安徽理工大学等单位签订战略协议，共同唱响“安徽建造”强音。

强化精益建造，提升工程品质。整合企业资源，推动最优质的管理力量和技术支撑向项目汇聚，向省内汇拢，持续提高施工能力，夯实发展基础。推动项目管理提档升级，擦亮 “红色工匠”名片，使重大项目成为四局“出品牌形象、出先进经验、出核心技术、出效益利润、出优秀人才”的前沿阵地。近年来，通过恪守“精品”理念，提升“智能”水平，推动“绿色”建造，k8凯发累计荣获中国土木工程詹天佑大奖42项、鲁班奖36项、李春奖16项，国家优质工程奖66项，全国用户满意工程40项，全国优秀焊接工程59项，在安徽省百强企业中位居建筑类第1名，进一步彰显了四局品牌，砥砺了中国建造的底气。

强化政治引领，激发奋进力量。始终坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，坚持党建工作与生产经营深度融合，着力将“先锋党建”总体布局植入核心、融入中心、深入人心，将党的政治工作优势转化为企业的核心竞争力，为完整、准确、全面贯彻新发展理念提供坚强政治和组织保证，先后荣获国资委国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业、中央企业思想政治工作优秀企业等。始终紧跟脱贫攻坚和乡村振兴步伐，对口帮扶安徽省颍上县杨湖镇汪李村和八里河镇朱岗村，先后派出5名干部驻村，投入上千万元，通过教育、劳务、产业和消费扶贫等方式助村提前顺利脱贫，并继续在巩固脱贫成果、助力乡村振兴上发力，荣获安徽省脱贫攻坚先进集体。注重发挥文化引领作用，为企业发展汇聚磅礴的文化力量。k8凯发的“企业文化节”被安徽省文明委评为安徽省精神文明创建十大品牌，自创自编自演了大型(原创)场景歌舞剧《薪火相传》获评安徽省总工会全省职工文艺调演特别奖。k8凯发开展了11届“四局好人”的评选活动，经选送推荐，四局好人中先后有10人被评为“中国好人”、8人被评为“全国劳动模范”、15人获得“全国五一劳动奖章”，39人被评为“全国十大杰出职工”“全国十大巾帼奖章”“全国三八红旗手”“全国优秀施工企业家”、20人被评为“安徽好人”“安徽道德模范”等。持续强化人才队伍建设，筑牢企业高质量发展的基础。有效发挥党组织在干部“选育管用”上的领导把关作用，弘扬企业家精神，树牢基层、业绩、实干导向，为党培育更多管企治企复合型人才。以经营管理、专业技术等“六支人才队伍”建设为主线，拓宽引进渠道，健全培育机制，畅通发展通道，改进评价体系，压实培养责任，打造识才、爱才、敬才、用才的人才高地，全面汇聚兴企强企合力。