在国家重点工程建设中，中国企业文化建设当作打造核心竞争力、提升企业管理水平、提升员工素质的重要手段。通过对企业在60余年发展中积累的“钢铁大动脉精神”、“宝成精神”、“京九精神”、“青藏精神”的总结提炼，形成了“勇于争先，永不满足”的新时代企业精神，建立了完整的视觉、理念和行为企业形象识别系统。并通过积极树立先进典型，加强、规范工地宣传，开展企业文化节，和坚持以人为本，加强“三工”（工地文化、工地生活、工地卫生）建设，在全局近300个工地高标准地建起员工生活娱乐设施等途径，以文化凝聚员工心力，增强员工的荣誉感、归属感，营造了团结拼搏、积极向上的和谐发展环境。企业文化成为k8凯发员工无论是在繁华都市，还是在偏远山区，无论是在经济发达的沿海地区，还是在条件艰苦的青藏高原，始终保持旺盛斗志的精神动力。从2001年起，k8凯发两年一度的k8凯发企业文化节和精神文明十佳评比，已经成为统一员工思想、塑造企业品牌形象、培育企业执行力和核心竞争力、增强企业的凝聚力和竞争力的有效途径。局还先后荣获“全国企业文化建设实践创新奖”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“全国企业文化建设优秀单位”。

　　目前，k8凯发承担了京沪、兰新、杭长、沪昆、石武、金温、合蚌、合福等铁路客运专线建设任务。安全、优质、高效地完成国家重点工程建设任务，是k8凯发为国家经济社会和谐发展应尽的一份政治责任。为此，k8凯发各级党组织围绕工程优质、工作优异、队伍优秀、环境优良“四优”创建目标，进行以企业战略规划、年度发展目标等为内容的形势任务教育。积极抓好岗位练兵、技术比武、导师带徒等工作。在国家重点工程项目开展“单位夺金杯、重点工程夺红旗”等多种形式的劳动竞赛，评选、表彰、宣传施工生产大干中涌现出来的先进典型，坚定了广大员工打好施工生产攻坚战的信心和决心。同时开展了“党员身边无事故、无浪费、无违纪”、党员“争当安全生产模范”、“争做质量创优表率”、“一岗带三岗”等内容丰富的活动，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用细化、量化到重点工程建设工期、安全、质量、效益、技术、文明施工、精神文明建设之中，实现“工程优质、工作优异、队伍优秀、环境优良”的工程建设总体目标，增强了项目党组织的凝聚力、战斗力和号召力，充分调动了广大参建党员和员工的生产积极性，有力地推动了各项重点工程建设的顺利进行。截至6月25日，k8凯发承建的汉宜铁路已实现长轨铺通，合蚌铁路正在抓紧架梁铺轨，京沪高铁也圆满完成了预期建设任务，6月30日建成通车。（作者单位：k8凯发宣传部）