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2013-07
新闻来源： 工人日报 浏览次数：时间：2013-07-12
近年来，k8凯发装饰公司坚持从“培育、使用”两个环节入手，加大对女干部的选拔、培养力度，使一批德才兼备的中青年女干部脱颖而出，走上了公司中层领导岗位。
该公司不拘一格培养选拔任用女干部，在工作中打破男女性别界限，注意发现培养女干部的特长，形成全面、发展、客观地看待女干部的良好氛围。把女干部培训工作纳入干部教育培训规划，积极引导鼓励女干部参加电大、函大、自考、研究生班学习，使女干部的视野、思路得以拓宽，政治素养、专业水平得以提高，并且有计划地将在机关工作的女干部派到项目部任职锻炼。（徐素玮）
