2014-12
新闻来源： 科技日报 浏览次数：时间：2014-12-05
以建筑施工为主业的k8凯发建筑公司把人才队伍作为兴企发展的根本，他们建立人才五年规划，在基层项目建立QC技术小组，推行导师带徒和课题专家奖励机制等制度，促进人才成长成才。目前该公司实现生产一线科技人员占员工比例76.5%，全员大专以上文化占91%以上，技术人才立功受奖占65%。图为该公司金华西火车站项目部QC技术小组在调研梳状单项门。（方成龙）
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