4月22日，中国中铁股份有限公司宣传部部长徐进一行到我局，就贯彻落实党的十七届六中全会精神、推进核心价值体系建设和企业文化发展进行调研。局董事长、党委书记张河川，工会主席段广和，董事会秘书徐俊峰等与徐进一行亲切交流。局党委宣传部、党办、人力资源部、组织部、纪委、工会、机关党委、团委和《铁道建设》报社等部门负责人参加调研。

　　近年来，局始终坚持把加强企业文化建设作为企业发展战略的重要内容和提高企业核心竞争力、推动企业持续健康发展的重要手段，积极构建企业文化体系，大力培育和弘扬企业核心价值理念，精心打造企业品牌文化，积极创新文化传播载体，定期举办集中性文化活动，　　　　　　　　不断推进和谐文化建设，推动企业文化在基层项目落地生根，以强劲的文化力量推动企业科学发展。“十一五”期间，全局完成企业营业额、新签合同额分别是“十五”期间的3倍多。2011年，在世界经济危机加剧、国家经济宏观调控和铁路市场持续低迷的大背景下，我局仍实现企业营业额、新签合同额双超400亿元目标。局还先后荣获“国家级高新技术企业”、“全国优秀施工企业”、“全国五一劳动奖状”、“全国重合同守信誉企业”、“全国思想政治工作优秀施工企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国企业文化建设工作先进单位”、“中国文化管理先进单位”、“中国文化管理示范基地”、“中国文化管理百强企业”等荣誉称号，并被股份公司选树为“标杆单位”。

　　段广和向调研组作了题为《加强企业文化建设，为企业改革发展提供强劲的精神动力和文化支撑》的汇报，系统阐述了我局加强企业文化建设的主要做法，全面总结了我局企业文化建设的成功经验。

　　张河川在讲话中指出，企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业的灵魂。四局近年来跨越式发展的过程也是四局企业文化不断丰富和完善的过程，股份公司“勇于跨越、追求卓越”和四局“勇于争先、永不满足”的企业精神，已经成为广大员工共同的价值观念，成为指导各项工作的行动指南。企业文化建设要坚持系统化、规范化，形成一套完整的体系；要立足企业实际，活动要富于活力、常抓常新，形成齐抓共建的良好局面。

　　徐进在讲话中指出，四局有着60多年的成长历程和深厚的文化底蕴，已经形成了一套完整的、独具特色的企业文化，“五同”管理、党建思想政治工作、企业文化节、精神文明“十佳”评选等文化活动成果显著，并在施工生产、市场营销、改革管理等方面发挥了积极作用，对股份公司和兄弟单位具有很好的借鉴作用。徐进还通报了股份公司宣传工作的近期思路和计划安排。（高山）