全局广大员工、离退休老同志、员工家属们：

    新年好！送虎岁，累累硕果奠伟业；迎兔年，宏伟蓝图催人进。值此辞旧迎新的喜庆时刻，我谨代表局，向全局广大员工、离退休老同志、员工家属们，特别是漂洋过海的海外战线员工，以及长期以来关心和支持k8凯发改革发展的各级领导、各界朋友致以节日的问候和新春的祝福！

    过去的一年是勇于担当、奋发有为的一年，是彪炳史册、辉映未来的一年。一是“双500亿”超额实现。全年完成营业额506.67亿元，占年度计划390亿元的129.92%，同比净增129亿元；全年新签合同额543.66亿元，占年度计划410亿元的132.60%，同比净增41亿元；《企业发展战略》提出的营业额、营销额400亿元目标均提前10年实现；在规模空前、压力凸显的形势下，顺利实现了“安全年”。二是经济状况更加殷实。质量效益型发展取得了重要突破，主营业务增势强劲，海外市场拓展显著，资本运作效益显现，多元经济卓有成效，两级公司财富积累持续增长，继续保持了银行零贷款。三是基础管理不断夯实。坚持“以技术创新为先导、以项目管理为中心、以财务管理为核心”，取得了生产经营大幅跨越、管理水平大幅提高、竞争实力大幅提升的经营业绩，百年基业更加巩固。四是品牌信誉日益彰显。获得省部级及以上优质工程32项，连续10次位列铁路信用评价A类企业，在80多个局级参评单位中独此一家，我局已被股份公司确立为全系统“标杆企业”，品牌形象饮誉同行；拥有国家级高新技术企业等4项国家级创新平台，全年获得股份公司及以上科技进步奖19项、省部级工法19项、国家授权专利29项，局被评为“十一五”全国建筑业科技进步与技术创新先进企业，我局已成为建筑系统的科技尖兵。

    2011年是“十二五”的开局之年，是股份公司“二次创业”的起步之年，也是站在“双超500亿元”和“标杆企业”新起点上超越自我、傲视同行的攻坚之年。我们要强化营销保增长，在基建趋于平缓、市场风云莫测的复杂形势中，保持昂扬斗志，积极展示作为，抢占国内市场，站稳海外市场，做大资本市场，为即将到来的建筑业“寒冬”储备充足的“粮草”。我们要优化布局调结构，着力加快经营布局转变，及时填补专业“空白”，补齐短板保规模，优化组织提效率，分工有序谋未来，不断提升企业竞争实力。我们要变革图新增活力，积极深化体制机制创新，构建要素市场，组建招标中心，完善网络平台，构筑内控体系，及时消除粗放化管理成分。我们要同建共享促和谐，以构建和谐企业为宗旨，坚持员工收入与企业效益同步增长，继续落实“三不让”、“送温暖”、“大病医疗小额无息贷款” 等福利政策，努力将发展成果惠及广大员工。

    回顾过去，总有一种自豪让我们心潮起伏；展望未来，总有一种力量让我们奋勇向前。新的使命伴随着新年钟声悄然而至，出征的战鼓已经擂起，冲锋的号角已经鸣响，让我们站高望远，励精图治，永不懈怠，再续辉煌，努力创造无愧于自我、无愧于企业、无愧于历史的新篇章！

    最后，恭祝全局员工新年快乐，幸福安康！

中国k8凯发集团有限公司总经理  许宝成